Como encontrar respostas válidas
para os desafios do dia-a-dia profissional?
Sucesso e realização nem sempre andam juntos e a principal razão para esse desencontro está no desconhecimento que temos sobre o que realmente nos motiva.
Nem sempre as nossas motivações são claras, conscientes e identificáveis por nós próprios. Os Motivational Maps® identificam, de forma rigorosa, os focos motivadores internos e de que forma podem ser potenciados.
A Motivly® é a primeira empresa portuguesa credenciada nesta ferramenta, utilizada por milhares de empresas em todo o mundo.
Acrescentamos um serviço de consultoria aos departamentos jurídico e de recursos humanos dos nossos clientes para apoiar o processo de restruturação e inovação das empresas.
Somos especialistas em direito laboral e empresarial.
O Motivational Maps® compreende três áreas, cada uma dela composta por três tendências principais.
A análise das respostas ao questionário do Motivational Maps® permite identificar as motivações predominantes, aquelas que devem ser priorizadas na atuação profissional para conseguir uma maior realização.
Como é muito provável que as motivações profissionais sejam idênticas às pessoais, o Perfil Motivacional é um instrumento fundamental para compreender os caminhos para uma vida mais completa, com maior equilíbrio vida-trabalho.
Equipas alinhadas + lideranças consistentes = empresas mais eficazes.
Entender a motivação dos colaboradores permite reconhecer e recompensá-los em conformidade, aumentando os seus níveis de satisfação e, consequentemente, a construção de equipas, a produtividade do grupo e o bem-estar no ambiente corporativo.
Aos gestores e líderes, os Motivational Maps® abrem caminhos a lideranças mais consistentes. O autoconhecimento da inteligência motivacional torna mais fácil a escolha de estratégias vencedoras para a orientar as suas equipas.
Impulsionar a sua equipa ou a sua carreira?
Os nove motivadores.
Na resposta às questões do Mapa é possível identificar a intensidade de cada motivador, medir os respetivos níveis de satisfação e estabelecer vias para os manter ou aumentar. A análise do relatório reflete-se no desempenho dos profissionais e na performance da organização.
A origem dos Motivational Maps®
Criados por James Sale, especialista em motivação e pensamento, os Motivadores têm origem na Pirâmide das Necessidades de Maslow, nas Âncoras de Carreira de Edgar Schein e no Eneagrama, uma ferramenta de criação de perfil de personalidade.
Desenvolvido para o mundo corporativo, é atualmente utilizado por milhares de organizações e empresas nos processos de gestão de carreiras e talentos, na análise de desempenho e no recrutamento e seleção de profissionais.