A experiência de muitos anos da nossa equipa a acompanhar empresas em diferentes fases – da sua criação e estruturação, ao crescimento, às disputas laborais e aos desafios organizacionais – foi o motivo principal para a criação da Motivly®.

O que aprendemos é simples: as empresas são, acima de tudo, pessoas. E as dinâmicas internas e relações pessoais influenciam a liderança, a motivação, o reconhecimento ou o conflito, refletindo-se inevitavelmente nos resultados e no crescimento do negócio.

Criámos uma metodologia assente em seis vetores essenciais, aplicados de forma prática e personalizada:

• Medimos os padrões pessoais e profissionais que moldam equipas e impactam resultados, com ferramentas como os Motivational Maps® que avaliam os tipos de motivação e retenção de talento, e os Insights® que analisam os processos de comunicação na estrutura empresarial. Porque negócios são pessoas, e é nelas e com elas que tudo começa e progride.
• Transformamos conflitos em oportunidades, através da reestruturação da empresa ou dos trabalhadores, com apoio jurídico integrado.
• Alinhamos motivação, estratégia e enquadramento jurídico na gestão da mudança e nos processos de tomada de decisão da organização.
• Valorizamos a autenticidade como base das decisões de longo prazo pois a estratégia só o é se implicar decisões de pouca reversibilidade. Porque o objetivo é saber navegar no processo evolutivo e de crescimento do negócio.
• Promovemos a abertura e recetividade à mudança, como verdadeiro medidor de sucesso.
• Atuamos na gestão dos níveis de consciência do medo como inibidor ou motor de crescimento.

Na Motivly trabalhamos com líderes e equipas para identificar motivações, clarificar estratégias e estruturar negócios sólidos, sustentáveis e juridicamente protegidos. Colocamos a prática de anos, o rigor jurídico e as ferramentas de diagnóstico ao serviço das empresas que querem crescer de forma consciente, estruturada e duradoura, diferenciando-se num mercado em constante mudança.